株式会社ゼステック

トップ

　採用情報

　新入社員教育、ＯＪＴ、社内勉強会、社外研修の４つの教育制度を柱として、社員一人ひとりの能力や役割を考慮しながら、時代に即した教育を継続的に実施することで、お客様のニーズに応えられるエキスパートを育てていきます。

　入社後にまず実施する教育です。約1か月かけてコンピューターの基礎、プログラミングの基礎を学びます。

　開発プロジェクトに参画し、先輩社員の指導の下、実際に作業をしながら知識を深めていきます。

　配属されたプロジェクトで経験する技術だけでなく、幅広い知識を身につけてもらうため、
月に1度社員全員を対象に社内勉強会を開催しています。取り上げるテーマは都度変わります。

　プレゼンテーションのコツやわかりやすい資料の作成方法など、
コンピューター以外のスキルについては必要に応じて社外のセミナーなどに参加してもらいます。