教育方針Education
新入社員教育、OJT、社内勉強会、社外研修の4つの 教育制度を柱として、
社員一人ひとりの能力や役割を考慮しながら、時代に即した教育を継続的に実施することで、
お客様のニーズに応えられるエキスパートを育てていきます。
新入社員教育
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入社後にまず実施する教育です。約1か月かけてコンピューターの基礎、プログラミングの基礎を学びます。 |
OJT
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開発プロジェクトに参画し、先輩社員の指導の下、実際に作業をしながら知識を深めていきます。 |
社内勉強会
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配属されたプロジェクトで経験する技術だけでなく、幅広い知識を身につけてもらうため、 月に1度社員全員を対象に社内勉強会を開催しています。取り上げるテーマは都度変わります。 |
社外研修
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プレゼンテーションのコツやわかりやすい資料の作成方法など、 コンピューター以外のスキルについては必要に応じて社外のセミナーなどに参加してもらいます。 |
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